深圳招聘人事主管

人事主管

岗位职责：

1、负责公司招聘工作，满足公司部门各岗位用人的需要；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、招聘渠道的维护与管理，进行招聘渠道的分析，合理控制招聘成本；

5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

7、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

8、进行公司人力资源结构分析，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等体系的全面建设）。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、2年以上招聘、培训经验；

3、对人力资源招聘模块有较深入的认识，能够主导招聘工作；

4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。

职能类别：人事主管

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