深圳招聘

岗位职责：

1、熟悉人力资源六大模块，尤其是薪酬绩效模块，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、定期修正公司人力资源与行政管理制度，负责人力资源与行政管理工作；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、协助制定公司人力资源整体战略规划。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、7年以上相关工作经验，3年以上人力行政经理工作经验，有互联网行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

Who are we?

云劳务是服务中国主流劳务公司和优秀制造业的“业务+管理”全 SAAS系统，
深切基础业务和管理流程，包括财务结算、网络招聘、名单管理等。
多场景、多角色赋能企业，开源节流、降本增效，助力劳务获取更大的商业成功。

我们是链接全国优秀制造业（世界500强）的数千家上下游工厂，2000多家优质劳务派遣公司，2万多家劳务中介服务和三亿蓝领的普惠金融解决方案平台（信息流、资金流、数据流）。
SAAS+普惠金融（s2b2c)，是我们的商业模式。

why us ?

多年深耕蓝领和劳务行业（金融／招聘）,以一站式服务蓝领和劳务为公司愿景，
“互联网IT能力+劳务行业解决方案+普惠金融”是我们的核心竞争优势。

一句话：
我们为中国蓝领劳务行业提供全套“SAAS+普惠金融“解决方案，我们是中国”劳务+互联网“行业领导者和先行者。