深圳招聘

岗位职责：

一、战略组织能力：

1. 建立全面的营销战略、组织营销部门人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。

2. 主持全面经营、管理工作，组织实施公司决议。 

3. 根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出营销中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。 

二、 团队管理能力：

1.管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。 

2.销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。 

3. 营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。 

4.经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、网点数、库存合理性等业绩指标。 

5.管理制度：设置营销中心组织架构和管理制度、具体规章、奖罚条例。 

6. 团队建设：组建销售团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施。

7.绩效管理：工资奖金分配方案，福利、提成等。 

8.日常管理：总经理交待的其他日常工作，统筹安排。

要求：

1、至少10年以上的时装经验；

2、具有熟练的英文口语及书面表达能力；

3、懂粤语者优先考虑

我司位于深圳市宝安区石岩街道上屋社区爱群路同富裕工业区

集开发、生产、销售于一体的进出口贸易公司，于2017年在香港证交所上市。公司人数约为500人左右。

在深圳、东莞、中山、江西、缅甸等地方 除了建有自家工厂外，还同多家当地工厂长期合作。

业务主要是经营及生产服装，有时尚女装、童装、晚礼服、泳装等（时装类女装为主），副线业务为鞋类各式女皮鞋，平底单鞋，高跟鞋，运动鞋等。

客户主要为欧洲、北美洲等各国，合作的品牌有中端时装及快时尚，如H&M、ASOS、M&S、monsoon等。