深圳招聘

1、根据市场部确定的开仓计划，制定人力需求计划；

2、预测现有人员的离职增补需求，提前规划人力增补方案；

3、盘点现有各仓/各职能部门岗位空缺，制定招聘计划；

4、督导各仓行政人事落实一线员工招聘，及招聘技巧、话术的相关培训；

5、各仓离职率统计分析，为优化人员配比结构，调整招聘策略与方向提供数据支持；

6、配合各仓及HRBP不断优化组织架构，管控人力成本；

7、日常劳务供应商的招聘对接及管理工作；

上海发网供应链管理有限公司创立于2006年3月，是国内早期的电子商务仓配企业。已累计服务1000家客户，500个知名品牌商，覆盖近2亿消费者，仓储网络覆盖全国30多个省市地区。
发网以IT系统为核芯，自主研发OMS、WMS、TMS、CMP实现企业供应链的系统集成及数据交换。依托强大的仓网体系，智能的配网体系，创新的供应链金融体系，为企业提供综合物流服务。
发网，让零售更简单。