深圳招聘

职责描述：

1、负责项目公司招聘、培训、薪酬、绩效、人事档案、劳动关系等日常管理工作，确保各项工作顺利开展；

2、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；

3、组织编制年度员工培训计划并组织实施；

4、负责日常员工的工资、福利发放；

5、建立和完善项目绩效考核体系，并组织宣导和实施；

6、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责项目劳资关系的管理及处理员工劳动争议和劳动纠纷；

7、协助总经办主任进行集团企业文化的宣传工作；

8、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善；

任职要求：

1、学历：本科及以上

2、工作经验：本科同岗位3年及以上人力资源管理经验，硕士同岗位1年以上人力资源管理经验，房地产行业背景为佳；

3、其他：熟悉所在地区劳动政策相关法规政策，接触过薪酬绩效；

4、良好的沟通协调、表达能力，亲和力佳。

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