深圳招聘

岗位职责：

1.沟通能力好，专业不限，无经验可培训；

2.跟踪记录客户反馈问题，反馈至相关部门，并跟踪结果；

3.建立良好的客户关系，为客户提供优质的服务，提高客户满意度；

任职要求：

1、工作积极主动，善于发现以及主动解决问题；

2、良好的沟通能力和较强的承压能力；

3、良好的职业道德和职业操守，有团队精神；

4、熟悉电脑，能熟练操作基本办公软件；

5、应变能力强、做事有责任感、具有良好的心态；

薪酬/福利：

1、薪资范围：月薪4500元-6000元

薪资构成：员工底薪3000+提成+奖金福利+国内外旅游+培训

2、每月公司有方案奖励，奖励不限；

3、每天中午的员工游戏，每天早上的晨会交流，给员工排解压力的同时，授予员工经验与知识，让员工得到更好的发展。

4、公司共享室设有咖啡机、优雅饭桌，微波炉、冰箱，专贵的培训会议室等

5、每月为员工举办生日庆祝活动；

6、享有节日福利和产品福利；

7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、等等

面试请勿直接到访，后台投递简历，3天内会进行处理。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。