深圳招聘

岗位职责：

1.负责员工入转调离手续的办理；

2.负责员工花名册信息及时更新；

3.协助人事档案、培训档案的整理；

4.负责人资部门人事报表填报；

5.负责员工考勤日常管理、统计及监督；

6.负责劳动合同的签订与管理；

7.负责公司晨会的组织准备；

8.协助其他人力资源工作。

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。

2.具有较强的沟通能力，工作严谨，细致，原则性强；

3.熟悉劳动法律法规，具有一定的人力资源管理专业知识。

4.熟练使用各类办公软件；

注：本岗位接受人力资源管理专业应届毕业生。

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