深圳招聘

1.协助总监统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2.向公司提供人力资源、组织发展、团队激励等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标及工作计划并组织实施；

4.协助总监进行部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5.根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系；

6.建立、完善公司绩效考核流程及评估体系，组织实施绩效考核工作；

7.负责制定、执行、监督和完善公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

8.根据公司发展规划，做好人才梯队建设，为企业发展提供后备人才；

9.负责公司企业文化建设的开展和推进，定期策划组织员工活动；

任职资格：

1.人力资源、行政管理或相关专业优先，本科及以上学历优先；

2.有5年以上房地产行业人力资源管理工作经验者优先；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

深圳华科育成科技开发有限公司是中国科学院深圳先进技术研究院与资金实力雄厚的高科技投资公司共同发起成立。旨在为战略性新兴产业提供全生命周期服务，并为之打造集科研、检测、办公、商务、交流、生活等综合业态于一体的企业生态环境。

华科育成公司近日斥资4.56亿在平湖金融和现代服务业基地内竞得总建筑面积达30万㎡的土地，用于建设——中科院育成总部基地，并以珠三角为支点，规划拓展北京、上海、武汉、成都等城市的项目开发。立志成为中国最有竞争力的创新性企业社区运营商。

华科育成公司坚持“以人为本”的人才战略，尊重和重视每一位员工，以年轻、阳光、积极向上的正能量传递给每一位员工。公司将提供富有竞争力薪酬和优厚的福利回报给员工。并借助公司快速发展的业务为每一位员工提供一个广阔的前景和平台。


一份美好的蓝图待有志青年描绘，真诚希望您成为其中的一员，共同携手一起实现梦想！