深圳招聘

岗位职责：

1、助上级做好人力资源系统规划与IT对接；

2、确提出人资的需求，完成人力资源系统的整合、开发工作；

3、集用户意见，总结人事系统中存在的各种问题，推动IT进行二次开发和改善工作；

4、究人资各模块工作流程，提出e化建议，并推动实施；

5、计各种报表，推动IT在系统中实现；

6、施eHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事、部门窗口进行eHR系统操作指导；

7、统数据准确性维护；

8、外数据提供协助上级完成人力资源各类数据统计和分析

岗位职责：

（1）人力资源或IT专业，本科及以上学历；

（2）从事人资eHR工作经验2年以上，对现代企业人力资源管理模式和人资各模块有一定的了解；

（3）具备较强的逻辑思维能力，对数据库、人事信息系统以及较新型的人事类移动应用比较了解；

（4）执行力强，善于沟通，耐心细心，具有高度的团队合作精神和较好的服务奉献精神。 

三诺数字科技有限公司致力于成为全球领先的设备、声音云服务为核心竞争力的跨界产品产业整体解决方案提供商，将通过“声音”+“迎接”人工智能+大数据+云服务的时代契机，从消费者听音乐的设备需求发展演变出更多的声音服务和声音类产品，从过去为“传统音频类”专业客户服务“逐步发展成”为一切需要声音服务的跨界服务。