深圳招聘

工作内容：

开始 ：仪容仪表整理（自己+店铺）

a.整理昨日工作：盘点货品+10天订单跟进回访

b.拓展新业务：口播店铺拉新 地推宣传+以旧换新销售流程介绍

结束：复盘今日工作+明日交接

工作要求

1、学历高中及以上；年龄20-28

2、有过门店或者销售经验优先考虑，便利店、咖啡店、门店都可接受

3、没有明显的纹身

4、对电子产品感兴趣

工作时间:

早班：10:00-19:00

晚班：11:00-22:00

全班：10:00-22:00

薪资说明:

综合薪资是6000-8000，

综合底薪3200+交通补贴600+上门回收提成2000-3000+

以旧换新提成1000-4000+绩效奖金

福利说明

1、五险一金入职即买

2、7天带薪年假

3、年终奖（根据全年表现发放）

4、结婚福利

5、生育福利

6、团建福利

7、成长福利

3个月一次晋升机会

（最快3个月升储备区经，9个月升区经）

P.S每次晋升均有薪资提升500-2000不等

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。