深圳招聘

岗位职责：

1、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息及资料；

2、 负责日常事务性工作的开展，包括员工入离职、试用期、转岗异动等日常管理以及薪酬发放；

3、 负责员工社保，公积金的增减工作；

4、 与员工进行交流沟通，建立有效的日常沟通渠道；

5、 进行转正、离职面谈，形成有效的面谈反馈；

6、 协助编制周期性人事数据报表，完成各种人事数据统计工作

7、 完成上级交代的其他工作内容；

任职资格：

1. 本科及以上学历，2年以上员工关系模块相关工作经验；

2. 有劳动法相关知识储备，熟悉国家相关法律法规；

3. 有一定的数据能力，熟练使用Office等办公软件，

4. 善于独立思考问题，较强的沟通协调能力，

态度认真，有耐心，细心，执行力强，抗压能力强。

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