深圳招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求、拓展招聘渠道，满足用人需求；

3、招聘信息的草拟及发布，搜集、筛选简历，初筛选应聘人员，做好招聘面试工作，跟踪面试结果；发放录用通知；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科学历，1年以上互联网销售类岗位招聘经验。

2、具有较高的综合判断能力。

3、具有良好的较强的沟通协调以及语言表达能力，善于学习

4、有互联网行业经验的优先考虑。

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