深圳招聘

岗位职责：

对内：

1、根据公司年度战略，制定科学合理的人才学习和发展制度及工作流程；

2、负责建立内部人才发展体系，针对不同人群设计不同的发展路径和模式并组织落地实施；

3、设计培训评估体系，制定培训评估方案；

4、负责公司内部培训讲师的培养及管理，完善内部讲师激励制度，健全内部讲师体系；

5、负责融金学院人员的工作规划与指导、绩效考核及评估工作。

对外：

1、接洽外部培训项目，进行商务谈判，统筹规划执行外部培训项目；

2、建立校企合作，对接合作学校的培训项目。

任职要求：

2、具有丰富的人才发展管理、培训管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验，能够独立完善与健全学院整体培训体系；

3、有学院管理经验，大型培训机构负责人、商学院院长优先；

4、有丰富的外部讲师队伍资源。

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