深圳招聘

(要求有全盘经验，但重点偏向招聘能力。)

1、人力资源战略规划：

1)建立、完善公司人力资源管理制度体系、流程体系，并监督执行；

2) 根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，包括人员招聘计划/费用支出计划/晋升计划/考核计划/培训计划等；

3)参与公司重大人事决策。

2、招聘配置：

1)根据企业发展提供组织结构设计方案，组织开展工作分析、定岗定编工作；

2)负责营销团队的组建工作及职能员工招聘工作，确保年度招聘任务的达成(组建珠三角的各城市营销团队)；

3、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。

4、绩效管理：

1)负责绩效考核体系和奖惩激励方案制定与修订，组织实施并监控人员绩效考核工作；

2)负责编制年度人力成本预算，监督预算执行情况。

5、薪酬福利：

1)制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。

2)组织开展年度薪酬调查，制订薪资标准调整方案、年度调薪方案；审核薪酬与奖金的核算与发放。

6、员工关系与企业文化：

1)负责建立公司内部畅通的沟通渠道，受理员工建议与投诉，及时了解员工想法；

2)推动企业文化建设，建立和谐劳资关系，为分公司、项目提供相关支持。

7、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

任职资格：

1、人力资源、管理学或相关专业，全日制本科以上学历；

2、人力资源工作经验5年以上，人力总监管理工作经验3年以上，有房地产、互联网、金融行业经验及营销团队组建经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、性格外向，具备较强的沟通能力，对人员的观察细致敏感，具备良好的情商；

6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

1.    深圳市汇通智投资有限公司
1)    公司介绍：
深圳市汇通智投资有限公司成立于2014年，致力于打造以房地产、素质教育、文化创意、医疗健康、战略新兴产业为主的投资平台。核心团队由一批业内资深的创业家、职业经理人组成，拥有丰富的实业投资、资源整合、企业并购重组等成功运作经验。公司以更市场化的方式带动产业升级，以更安全与更丰厚的回报方式为投资人提供专业服务。
公司坚持以人才为基础、市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心，以资本运营为手段，秉承“共创，共赢，共享”之理念，致力于做投资领域具有影响力的投资、管理、运营商！
2)    主营业务：
A.    产业地产投资：由通讯、智慧城市产业专家中兴网信和产城运营、科技孵化专家前海科创发展强强联合打造，双方紧紧围绕以各自在智慧城市、大数据、科技创新、科技孵化、科技产业整合等核心领域打造城市科技创新产业生态链。秉承”以土地做载体、产业为灵魂，科技做融合，运用到整个生产、生态、生活“的发展理念，以”土地+产业+科技：的融合模式，聚焦城市产业发展和产业转型升级，致力于从项目开发建设、产业规划整合、产业运营服务、产业金融服务、综合配套服务的全流程生态体系，从而构建一座科技创新产业新城。
B.    优质项目直投：公司以深厚的产业研究能力为基础，以“规划+落地”为服务理念，以“咨询+资源”为服务模式，逐步发展专业的产业研究咨询服务板块，并力争在未来五年成为行内领先的产业投资与产业发展服务商，主要投资领域集中在素质教育、医疗健康、文化创意和战略新兴产业。
C.    战略合作的风险投资：公司与英诺天使基金达成战略合作，借助英诺的投资资源以及投资经验，在消费升级、人工智能/机器人、大健康、文化创意等领域孵化优质企业，结合产业地产、产业投资进行有机补充，实现产业功能的持续丰富和优质项目的产业市场资源注入。英诺天使基金连续四年获得清科“中国天使机构投资十强”；连续三年获得投中“中国***天使和早期投资机构TOP10”。未来公司将携手英诺基金，在产业投资领域深化合作。