深圳招聘

岗位职责：

1. 负责人力资源整体规划和整体策略的制定和实施；

2. 负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施；

4. 负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 组织制定本公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；

6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7. 完成领导交付的其他工作任务。

任职要求：

1. 具有大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2. 具有8年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力高级经理或总监的团队管理经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构；

5. 具有扎实的专业知识、优秀的组织能力和协调能力；

6. 具有良好的人际交往能力、口头表达能力、公文写作能力等。

    深圳市天悦声学有限公司于2017年成立，是一家面向国内及国际市场，专业从事声学类产品及延伸配件的开发、研发及销售的对外贸易型企业。
    我们拥有一支具备国际视野，经验丰富，技术成熟的优秀团队，丰富的国际市场操作经验，以及不断发展的国内外知名品牌的OEM业务。公司本着“创新为主，服务至上”的理念，根据客户对市场的需求，开发了丰富新颖的产品类型，业务遍及欧美、中东、澳洲等多个国家，受到广大用户的一致好评。