深圳招聘

岗位职责：

1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、组织制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书的有效性

4、协助上级完善绩效管理体系，宣导绩效制度及政策；参与制核定、量化各部门的绩效考指标等，并定期更新绩效指标库；组织落实负责部门的月度、季度、年终绩效考核，跟踪绩效考评、绩效面谈及改进方案的实施；

5、处理公司内部的各类劳动争议，负责建立内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门主管；

6、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、组织策划公司各类活动，建立良好的工作氛围，提高团队协作精神；

8、完善公司行政管理制度并监督执行，为公司其他部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

9、协助领导处理上级单位和其他单位的外联和接待工作；

10、负责撰写并发布公司重要文件和通知，确保每位员工知悉；

11、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、28-35岁，大专以上学历，3年以上跨境电商绩效管理经验；

2、熟悉国家、地方劳动法律法规，精通人力资源战略管理，对员工关系有较丰富的实战经验；

3、具有极强的人力资源实务操作能力，熟悉企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；

4、能适应处理公司日常行政及人事管理，能协调各部门工作关系；

5、岗位偏绩效，人员管理这块。

一、公司简介：
   深圳巨浪电子商务有限公司隶属于石狮聚驰服饰有限公司，总部设在福建泉州石狮，是一家集研发、生产、销售、仓储一体的男装潮牌服装公司。总公司现有人数600余人，设立2个分部位于广州，杭州，设立部门8个，成立于2012年，主要经营国内电商平台业务。

   为进一步扩大市场，2017年10月建立深圳巨浪电子商务有限公司，主要业务是亚马逊跨境电商平台。亚马逊主营产品为小家电、智能家居、宠物和户外产品。我们的目标是打造优质的电商品牌，实现全球化、多品类运营公司。
  

二、福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1、薪 酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：五险一金
3、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；
4、假期规定：公司法定节假日以公务员为标准休息；
5、生日活动：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会；
6、员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织一次外出旅游或团建，并定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；每月会定期组织各类活动；
7、员工培训：公司重视员工个人发展，不定期开会，解答员工疑问。

三、公司文化：

使命：打造优质电商品牌；
愿景: 帮助核心人员创业，让每个核心人员成为老板；
目标：成为最受欢迎的电子商务企业；
精神：任何事情都不能阻碍我们前进的步伐；
作风：我是奇迹的创始者；
工作理念：开放、自省、效率、学习、求精；
工作方针：直接、简单、有效、挑战、创新；
价值观：让顾客获得***的购物体验；
经营思想：开放、透明、分享、共赢；
管理思想：激情、自信、欣赏、感恩、责任