深圳招聘

岗位职责：

1、协助经理进行薪酬、绩效制度的修订和完善，提出建设性的建议；

2、负责公司所有员工的薪酬、绩效核算，建立各种薪酬信息台账；

3、负责提交月度薪酬绩效报表、各类薪酬、绩效数据报表；

4、负责审核考勤，核算提成，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上薪酬绩效工作经验 ；

3、精通EXCEL表格、数据汇总分析、熟悉深圳市劳动人事政策法规；

4、较好的沟通能力和际关系处理能力，较强的资源分配能力；

5、细致负责、原则性强、有较强的亲和力。

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