深圳招聘

岗位职责：

1、负责事业部的招聘工作，包含所有初面、二面统筹安排、offer 沟通； 

2、完成职位发布、面试邀约等基础工作，完成招聘指标。

3、负责维护及开拓招聘渠道（招聘网站、新媒体、内部推荐等）。

4、负责所在事业部参培人员的关怀及维护跟踪反馈； 

5、负责所在事业部大数据管理，分析招聘效率和成本收益情况，定期汇报招聘进度和结果。

6、负责诊断和分析所在事业部在人力资源招聘留存的问题，提出专业有效解决方案，达成共识，并推动落地执行，复盘反馈。

岗位要求：

1、大专及以上，一年以上招聘模块工作经验，招聘效率不低于每月15人。

2、能掌控并优化招募各流程及环节状况以持续提升招聘效能；

3、熟悉各类招募渠道并能调研分析及拓展渠道以确保稳定的人力池来源；

4、分析能力强，数学逻辑清晰，能熟练掌握Excel分析技能及其它office软件的运用。

上班时间9:30-18:30   大小周

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