深圳招聘

1. 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2. 制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3. 根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；

4. 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

5. 维护、发展及传播企业文化；

6. 计划和审核人力资源管理成本；

7. 负责公司印章、证照、资质的监督、日常使用及保管工作；

8. 负责组织固定资产及低值易耗品的采购、资产管理工作；

9. 负责公司年会、重大活动、员工关怀的策划及组织筹备；

10. 负责公司办公区租赁、装修、搬迁事宜，组织日常卫生保洁、绿化、美化、重要接待或节日装点等工作；

11. 负责公司总务后勤保障工作，确保公司各项运营工作的开展。

任职要求： 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2.5年及以上人事行政工作经验;

3. 精通人力资源各模块，对企业人力资源管理模式有系统的了解；

4. 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5. 熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧

6. 沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7. 工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8. 优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

作为工业自动化的核心组件及未来智慧生活，智能设备靠的是专感器。度彼专注于激光测量，未来的市场容量可望达到数千亿元。度彼，则是该领域中国领先的精密激光测控方案的供应商。目前度彼仅在手持激光测距领域内的产品，以其高效的性能及价格不仅完成了对进口产品的充分替代，而且直接出口欧美。在手持激光测量设备上，度彼的出货量已经是国内领先水平，并且其工业化模组也被广泛运用于房产公司、监理、质检、建筑安装、装潢、地质、矿产、测绘、海洋、农林、国土、电力、电信、水利、及工业、考古、电影拍摄、铁路、汽车制造、消防安全、等八十多个民用工业领域。
     公司从2007年9月到第2009年10月, 两年致力于核心技术算法的开发﹐在手持激光测距仪, 技术水平达到国内首例和国际领先公司的水准, 创建中国手持激光测距仪领域的独立品牌﹔
2009年10月, 到2011年底, 公司的在产品, 品牌方面迅速发展, 创立开发, 生产, 销售一体的运营模式.
     2012年到2014年, 公司在短距离激光测距仪产品的成熟化后逐渐开发芯品级和模块级的产品, 为下游的开发商, 集成商,生产商提供产品. 占据产业链高点. 并将芯品级和模块级方案适应更广泛领域, 如,各种手持、固定工业高精度激光测距仪、和相位信号分析等高精度测试领域。
    2014年至今，公司形成以激光测距仪为主，医疗器械为辅多元化发展的方向。
    我们的使命：测量存在于生活。让激光测量无处不在，通过我们的进取改变、颠覆并量化现在生活。
    我们的愿景：成为未来中国激光测量行业及工程测量全系列行业领军者，无论是在手持测距，还是工业模组，工程测量，度彼是这个行业的标准的定义者。
    我们的发展战略：由低端产品（手持设备）入手占领市场，用高端产品（工业模组及行业运用）研发巩固市场，用速度击败规模，用响应力和创造力来战胜对手。以用极具性价比的手持设备作为竞争武器来获得市场的份额，用更多的行业运用解决方案来获得利润，通过的不断并购来获得未来。