深圳招聘

岗位职责：

1.熟悉公司产品的性能及市场价格，了解相关产品的市场来源，降低采购成本

2.遵循适价、适时、适量的采购原则，开发、评审、管理供应商，并与其建立长期稳定的合作关系

3.根据销售计划、库存量等信息制作采购计划

4.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期，执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程

5.及时填报采购相关报表，提交采购分析和总结报告，处理来料异常

任职要求：

1.大专以上学历

2.熟悉电子元器件市场，2年以上本岗位相关工作经验，有电子元器件采购经验者优先考虑

3.熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力及成本意识

4.工作细致认真、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神

5.有良好的职业素养，能承受一定的工作压力

公司福利：

1.上班时间：早上9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休

2.公司为员工购买五险一金，节假日按照国家规定休假

3.公司员工享有带薪假期：婚假、产假、陪产假，入职满一年有年休假

4.公司员工每年有1-2次加薪机会

5.完善的职业发展通道和晋升空间

7.办公环境舒适、优美

8.公司每月活动：生日party，户外运动、烧烤、聚餐，培训等

公司介绍：

深圳市宝惠丰电子有限公司是一家知名的电子元器件一级代理商，公司成立于2000年，总部位于中国深圳市高新科技园。

成员企业包括：香港宝瑞丰电子科技有限公司、驶多飞（怀化）轻金属制造有限公司、湖南苏德材料技术有限公司。

公司在电子元器件代理销售、移动终端产品的研发和应用、新材料的研制和推广等领域在业界享有很高的知名度及辨识度，并且与多家国内外知名电子元器件制造商达成长期战略合作关系，目前已代理品牌包括：Panasonic、ROHM、Huawei、Prisemi、TA-I（大毅）、金优、NeoWay（有方）、MuRata、BYD等，产品涵盖电阻、电容、电感、二三极管、MOS管、3G模块等多个品种。

官网地址：http://www.szelectronic.com/

关于公司介绍
    深圳市宝惠丰电子有限公司成立于2000年，总部位于深圳市高新科技园。经过多年的发展，公司在电子元器件代理销售以及新材料的研发和应用已具有较大的行业影响力。目前已代理品牌包括infineon、Panasonic、ROHM、muRata、Huawei、BYD等，销售的产品涵盖电子行业的所有零件，诸如MCU、IC、功率器件、射频器件、滤波器、传感器、3G 模块、IGBT、二三极管、MOS管、电阻、电容、电感、电池、开关、NFC、镭雕天线等多个品种。专业为客户需求提供一站式的快速服务。
  “服务***，客户至上”，公司广泛服务于包括消费类（手机通讯、MID等）、仪器仪表、汽车（车载电子）、家电、安防、工控及新能源等各行业，其中包括比亚迪、航盛、威胜、科陆电子、OPPO、步步高、金立、万利达、康佳等行业知名客户。
    2010年，宝惠丰公司与德国史多飞集团合资成立了镁合金材料制造企业，从材料配方到生产工艺流程都自主研发并获得国际国内专利。该项目总占地面积400余亩，于2014年底建成投产。随着公司强势进军高科技新材料制造产业，公司的战略发展空间进一步提升，未来将形成以电子产品方案解决及一站式零部件提供和新材料生产及零部件制造为核心的双核驱动战略格局。
   
关于人才策略：
    宝惠丰邀请和欢迎优秀的人才加入我们的团队，并鼓励他们在我们的平台发展下实现梦想。公司处于第四个五年发展时期，我们推崇有勤奋进取、积极向上、忠诚稳定、敢于承担以及背景各异的人才在这里激荡出创造力。

关于人才评定：
    宝惠丰坚持赛马与相马相结合的原则，我们欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力；公司对结果付薪，对过程鼓掌，以能力体现出的价值作为评核人才的主要依据。

关于招聘敬告：
    首先，请确认阁下是否符合我们的招聘要求：如某些岗位明确说明需有三年以上工作经验、或说明需有某种专业资格认证、亦或需本科及以上相关学历等等。我们设定这些门槛和范围，并不是强调学历至上，我们只是清楚如果阁下当下的资历与我们的要求不符合，阁下将不足以胜任公司所在的行业竞争机制，且我们承担的用工成本与风险将会升高，最终会影响到公司、合作伙伴、客户的责任，我们必须很抱歉的告诉阁下，您不是我们期望的员工；
    其次，如果您是“海投”简历，打算只是找一份工作先做做看的，我们必须很抱歉的告诉阁下，您不是我们期望的员工；
    第三，对于那些毕业两、三年换三家（甚至更多）企业的人，我们有理由相信阁下还没想清楚您究竟能做什么，想要做什么，并且您的适应能力有待提升，我们必须很抱歉的告诉阁下，您不是我们期望的员工；
    最后，如果您是那种投递了简历，通知邀请来面试而又不能遵守约定前来的人，我们会将阁下的资料拉入黑名单，永不录用；

关于招聘流程：
    当阁下已经提交申请，投递简历后，我们的招聘人员将会审核您的资历，以初步判断您是否适合所应聘的岗位。如果您的情况基本符合，我们的招聘人员将会通过电话与您联系，以便进一步了解您的求职状况，并在电话之后的半个工作日发送邮件通知阁下前来面试的时间、地点和准备资料。
    面试通常会分为初试、复试和最终审核三个阶段，初试的部分一般会由人力资源专员面试，对于通过初试的人，我们会在3个工作日内给予电话通知，邀请前来复试，复试一般由公司人力资源经理及需求部门经理共同进行；通过复试的人员，对于一些特殊与关键岗位人才，我们有可能借助公司网络人脉到您之前就职的公司了解您的工作表现。最后我们会发送入职邀请函到您的邮件并电话确认，在入职邀请函中，会明确具体的薪资、待遇、机会发展、工作时间、劳动合同以及报到准备资料等，如无异议，如期报到。

关于各种问题：
    1、贵公司的面试通常包括哪些内容？
    个人家庭、学习、生活及工作社会实践的介绍；
    个人兴趣爱好及优劣势；
    提出您的问题和想法。

    2、贵公司的上班时间？
    法律规定工作日的周一到周五 9：00-12：00；13：00-18：00

    3、贵公司有保险么？
    按国家法律规定执行各种保险与公积金的缴纳

    4、招聘过程大概需要多久？
    这取决于面试的职位和部门，最快的1天，最慢可能要7个工作日

    5、可以先电话或视频面试么？
    深圳本地一律采取现场面试，不接受电话或视频面试，省外酌情考虑

    6、面试时间大概多长？
    通常一轮面试时间为15-45分钟，有可能进行2-3轮面试，面试与面试之间或有休息时间或因面试官忙于工作有所延迟。