深圳招聘

岗位职责：

1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施；

2、招聘渠道开发与维护，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率；

3、建立和发展企业核心文化，塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、能深入理解业务需求，有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策；

6、掌握员工动态、员工关系的维护；负责企业文化的建设、宣传工作；

7、人力资源内、外各项事务的处理；

8、领导交代其他事项工作。

任职要求：

1、本科学历，专业不限；

2、1年以上人力资源工作经验，在招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等具有实战经验，招聘能力业绩突出优先考虑；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳劳资通科技有限公司成立于2015年5月，是一家针对企业主和HR提供劳动关系法律咨询的互联网平台。
核心团队由劳动法领域知名专家、律师、HR高手和顶尖移动互联网团队组建而成。公司首创劳动法+互联网的服务新模式：零距离、低成本、高效能、即时交互；推进与更新传统劳动关系法律服务，促进劳动关系和谐。
已签约服务LG华南、特百惠中国、硅谷中国、深圳联通、广东通建、广东移动、中信银行、上海浦发、招商信诺等知名企业合作。
我们专家团队覆盖：
华南：广州、深圳、厦门、东莞、汕头、佛山、惠州、福州、南宁……
华北：北京、天津、石家庄、济南、郑州、青岛、太原…
华东：上海、南京、苏州、杭州、南通、温州、镇江、常州、无锡、扬州、合肥、宁波…
东北：大连、沈阳、长春、哈尔滨…
华中：长沙、武汉、南昌…
西南：成都、贵州、重庆、昆明…
西北：西安、新疆、兰州…

愿景：促进和谐劳动关系
使命：成为中国专业的劳动关系移动专家平台
价值观：成就客户、持续创新、协同担当、共享未来