深圳招聘

岗位职责： 

1、参与分公司人力资源战略规划，完成人才储备和招聘工作，做好各层级人员发展体系的建立； 

2、监督执行公司人事管理制度，为重大人事决策提供建议和信息支持； 

3、根据部门需求情况，提出内部人员调配方案，包括人员内部调动，促进人员优化配置； 

4、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制； 

5、优化薪酬福利政策和晋升政策，配合调薪和晋升评审； 

6、组织员工日常培训，文化建设。

任职要求： 

1、本科以上学历，5年以上人力资源从业经验，擅长人力资源体系的2-3个模块； 

2、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，熟悉国家及地方相关法律法规及政策； 

3、具备优秀的职业素质及良好的服务意识，较强的协调能力，工作积极进取，富有团队协作精神； 

4、工作态度积极乐观善于与各类性格的人交流，具有较强的沟通、协调和推进能力；

5、英语或阿拉伯语精通优先。 

福建网乐科技有限公司成立于2015年，获得软银（中国）资本投资，是阿拉伯语内容智能分发平台。公司专注于自主研发的阿拉伯语AI推荐引擎技术来提升用户体验，深入本地化运营发展， 目前公司致力于在内容平台、电商、聊天软件、游戏等多个方面开打造优质的App。
   
公司总部位于福州市，并在北京，广州，深圳，巴林，迪拜等地设立分公司。我们拥有深入本地化的运营团队和开发技术领先的研发团队，成员大多来自91无线、百度等，开发运营过数款用户过亿的app；十年以上的阿拉伯地区产品运营经验让我们更加熟悉中东市场，并与阿拉伯地区多国达成了战略合作协议，在国家“一带一路”计划的支持下，持续发展壮大。
福利待遇：
1、公司处于上升发展阶段，提供良好的发展平台，每年2次的调薪机会；
2、根据员工不同的成长阶段，定制专属培训项目。一对一导师制度，新人工作培训，技能提升培训，管理干部培训；
3、五天八小时工作制，享国家规定的法定节假日及带薪年假；
4、提供完善的五险一金，丰厚的年终奖金，定制工作餐，高额伯乐奖金；
5、员工年度体检、结婚礼金、生子喜金、即时激励、年度旅游、租房津贴；
6、员工活动，节日活动及福利，部门团建活动，不定期红包轰炸。