深圳招聘

工作职责：
1、熟悉公司及所负责部门的业务逻辑和战略，负责公司政策、制度、HR体系与重点项目在部门的落地与推动执行；
2. 结合业务策略，与部门管理者紧密沟通，建立良好的合作关系，为部门在用人策略，绩效管理，员工关系等多方面提供策略性建议和有效的解决方案；
3. 基于业务规划，与业务部门一起对部门的组织架构、核心岗位进行规划，并输出落地适合部门的组织规模、人力结构/成本管控方案；
4. 基于部门的人员发展状况，盘点和搭建人才梯队，制定人才发展计划并推动落实；
5、协助业务部门负责人做好核心人员选拔，人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。

任职资格:
1。本科以上学历，3年以上HRBP工作经验，有大型互联网公司产品/技术部门对接经验者优先；
2.在人力资源领域有1-2个模块有自己专业的见解；
3. 对业务敏感，可以和业务部门保持良好的战略合作关系；
4. 有较强的事业心与成就动机，有较好的人际理解力、沟通协调和主动推动能力，善于整合资源驱动目标达成。

深圳市丰巢科技有限公司成立于2015年6月6日，致力于以智能设备为切入点构建24h无人自助的物联网解决方案，形成智能软硬件服务、末端服务、增值服务、广告服务、电商服务的生态平台，链接不同群体共同互动创新，实现共赢。
截至目前，丰巢已实现200+重点城市、10万+社区、27万+柜机网点的布局，日均包裹处理量1600万+，平台累计注册快递员320万、服务消费者用户近3.5亿。丰巢以技术为驱动挖掘和满足多场景定制化需求，覆盖快递柜、智能微仓、存包柜、政务柜等多种智能末端产品，以行业独角兽势能不断延伸，深耕最后一公里的多元化服务。