深圳招聘

岗位职责：

1.工作月结的制作；

2.月结结果与各业务核对；

3.月结结果每月更新到***；

4.公司成立日期录入***；

5.***的日常更新；

6.每月***核查；

7.协议整理归档；

8.完成部门经理交办的其他任务。

任职要求：

1、电脑计算机使用熟练，打字快

2、细心度高，对数据和信息敏感，能准确录入

3、主动性强，能自主完成环环相扣的工作内容

（缺乏主动性，工作需要催一下做一下的勿投）

4、较好的亲和力和沟通力，能较好的和跨部门沟通问题

福利待遇：

1、位于深圳高档办公场所；

2、一天7小时工作制，上午9点-下午5点30分（中午休息1.5小时）

3、岗前入职、专业技能等各种提升培训；

4、 固定薪金+绩效奖+全勤奖+年终奖；

5、试用期1-3个月；

6、每年有一次调薪机会，广阔的晋升空间；

7、每月聚餐，组织看电影、体育、户外等活动；

8、每季度组织员工活动，旅游或聚餐；

9、入职即为员工购买社保、公积金。

10、带薪年假5-15天

11、带薪病假15天

12、员工年度旅游活动。

13、节日福利。

14、生日会礼品

15、国家法定节假日

16、80、90后为主体，工作氛围轻松自由；

公司网站： http://www.gsi.com.cn / http://www.hkjsh.com/

港盛国际集团创于2005年，总部设立于深圳，由国内外执业会计师及高级企业管理顾问组成，是香港会计师公会（HKICPA）成员之一。集团在香港、北京、上海、武汉、成都均设有分公司，分支机构和联营机构遍布全球60余个国家地区。
作为行业领先地位的专业商务服务机构，集团以全球化营运、国际化标准、专业化服务，为全球高净值人士及跨国商务提供海外公司注册、企业秘书、会计报税、投资移民等企服、法税、移民、财富四大港盛业务版块的全方位、定制化整体解决方案，助力企业客户开拓海外版图，助力个人客户更好地运用全球资源，让子女享受高等教育，使个人资产得到跨地区***配置。

港盛使命：以摆渡者角色，助力中国企业走向全球。（定位：全球化、国际化）
港盛愿景：成为中国企业走向全球的首选品牌
港盛核心价值观：合规守信、融贯东西、专业高效、拥抱变革

职业发展通道：港盛国际设计了？“技能和业务”的双通道晋升发展；
职业发展方法：港盛国际推行“长处管理”，即以长处作为员工取发展的基5出；
职业发展速度：“压缩式成长”和“成就员工”，取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则：
1、始终确保在行业内偏上的薪酬水准，优秀员工享有奖金及激励红利的待遇；
2、每年至少1次的调薪机会；
3、执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策；
4、部门活动、多种多样的文体协会、每个季度一次团体活动；
5、生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶；
6、月度奖励、季度奖励、年度奖金。

深圳总部：深圳市罗湖区地王大厦6208-6213室
北京分部：北京市朝阳区西大望路蓝堡国际中心1座1806室
上海分部：上海市普陀区长寿路137好财富大厦1509室
武汉分部：湖北武汉市江汉区解放大道688号武汉广场写字楼1906室
成都分部：成都市锦江区东大街216号喜年广场1座2308室