深圳招聘

职责描述：

1、根据公司整体战略与业务模式，完善公司绩效和激励管理体系，优化绩效相关制度与工作流程；

2、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位绩效考核指标库及对应的定义；

3、依据公司绩效考核方案，按月/季/年度组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作，对各部门绩效考核合理性进行评估，提出改进建议；

4、负责外部薪酬数据调查和研究，包括：了解外部市场和行业竞争公司的薪酬数据和变化趋势，结合公司内部薪酬水平，给高层提供薪酬管理相关资料，同时作为制定和调整内部薪酬的依据。

5、制定具有竞争性、公平性和激励性的薪酬福利方案。

6、根据公司薪酬核算方案、月度考勤数据和绩效考核结果，编制员工工资表，保证员工工资能够按时发放。

7、负责领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；

2、5年以上工作经验，其中3年以上地产行业绩效管理、薪酬管理或综合人力资源管理工作经验； 

3、熟练掌握绩效考核及薪酬结构设计技能和能力；

4、有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力；

5、熟悉地产各职能的绩效考核要点（重点）。

        
鹏瑞地产介绍：
深圳市鹏瑞地产开发有限公司是一家信誉优良，实力雄厚，团队精干的综合地产运营商。公司成立于2007年6月，凭借前瞻的战略规划、科学的管理体制、专业的市场能力和不断深化的品牌影响力，致力于国际品质生活的创造，构建中国城市发展的美好蓝图。

公司采取现代企业管理模式，以高层管理人员作为核心决策层，经理为直接经营层，构筑了一个精简高效的组织体系。公司拥有多年房地产开发经验的管理层，一支技术精湛、团结合作、开拓上进的优秀员工队伍，以及世界***的专业合作团队，充分保证公司的专业水准和创新能力，以科学高效的经营管理，精益求精的运营理念，保障公司长期稳定地发展。

鹏瑞地产以“世界一流、行业标杆”为企业目标，不断开拓创新，探索“高端精品”开发路线，坚持规范化、专业化、精细化、品牌化的发展策略，力争成为全国最具产品竞争力和品牌美誉度的房地产企业之一。

深圳湾1号简介：
深圳湾1号位于中国深圳湾，后海公园西岸。项目总建筑面积约47.5万㎡。主楼建筑结构高度约342m，是融合总部办公、***精装公寓、传奇莱佛士酒店及私享生活定制商业中心于一体的超级城市地标综合体，拥有360°海天视界、私家空中泳池，天际音乐厅、深湾会、室内网球场、直升机停机坪等极致资源，致力于创新城市发展模式，创造世界湾区传世作品。