深圳招聘

1、根据公司战略发展，完善人力资源管理相关规章制度及优化工作流程；

2、负责人力资源政策、制度的落实及实施；

3、负责公司人员绩效考核指标设计以及绩效考核管理；

4、员工培训计划设定以及组织实施员工培训；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、负责部门的日常管理工作；

7、上级交办的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、3-5年以上人事管理经验，有相关行业工作经验者优先；

3、具备人力资源管理知识，对人力资源管理各个模块均有认识和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的语言表达能力、组织计划能力和沟通协调能力，良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

5、能根据企业实际情况提出人力资源改善意见，执行力强。

日通储运（深圳）有限公司,是由日本通运株式会社（日本通运株式会社是世界500强企业之一）亚太地区总部—香港日通有限公司投资的全资子公司。
日本通运株式会社起源于1872年成立的陆运元公司，1937年10月正式注册。日本总部地址位于東京都港区東新桥1街903号。
日本通运株式会社物流业务经营范围包括公路、铁路、航空、远洋、内河等运输业，包括贵重物品、重大件物、国宝级美术品等运输、搬运、安装、设置及仓储业、建设业、旅游业等。
日通储运（深圳）有限公司于2001年12月22日正式注册成立，拥有约6,000 M2现代化智能管理仓库。提供安全可靠、优质快捷的一条龙通关及仓储服务。
主营：保税区仓储、在区内开展国际贸易、转口贸易及相关咨询等业务。增加：从事非配额许可证管理、非专营商品的收购出口业务。装卸、搬运。