深圳招聘

1、负责建立、完善绩效管理体系，优化各业务模块的激励机制。

2、统筹与推动绩效管理闭环管理工作，包括绩效计划、绩效考核、绩效沟通、绩效面谈等环节。

3、推动公司绩效沟通，不断提升管理者与员工绩效管理水平，持续与各部门进行沟通，必要时进行绩效管理培训 ，以保证绩效管理的顺利实施。

4、推进公司薪酬管理体系建设，包含薪酬激励体系、薪酬结构等。

5、负责依据市场及行业情况，形成薪酬报告，对公司薪酬策略的不断优化。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。

2、3年以上同岗位管理工作经验，擅长于绩效与激励模块。

3、熟悉现代人力资源管理知识，精通薪酬和绩效模块知识；熟练使用Excel函数，对数字敏感度极高。

4、性格坚韧，工作严谨，原则性强，组织协调能力、沟通表达能力佳。

    深圳游禧科技有限公司，一直专注于互联网游戏、移动互联网游戏的运营和推广。公司凭借高起点、丰富的行业经验、高瞻远瞩的魄力和勇于创新的团队，在互联网、移动互联网领域成功打造多个平台！

    公司拥有丰富的互联网、移动互联网资源，目前已与国内各大知名平台建立了深度战略合作关系。
   
    公司拥有一批：有激情、敢于创新、富有创业精神的年轻团队；只要你肯努力，有梦想，在这里就可以获得广阔的发展空间！

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