深圳招聘

工作职责:

1、根据公司发展规划，制定对应的招聘工作政策、制度和流程；

2、组织梳理和完善公司所有岗位工作职责和任职资格等，制定并更新完善岗位说明书；

3、深入了解用人部门发展规划，审核招聘需求并提出配置建议；

4、按照公司要求，及时有效的完成招聘需求；

6、招聘渠道管理，包括渠道的拓展维护，招聘费用管理；

7、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；

8、参与公司招聘系统建设和完善。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；

2、3年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中至少有2年招聘实施工作经验；

3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；

4、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力

雪松控股前身创立于 1997 年，是中国改革开放进程中涌现出的最具成长性的民营企业之一。2017 年，雪松控股营收突破 2210 亿元，位列《财富》世界 500 强第 361 位，是广州本土成长起来的世界 500 强民营企业。当下，雪松控股正致力于开拓全球化产业布局，打造一个全球顶尖综合性产业集团，服务两亿人口，连接三万家企
业，重构四大产业，着力发展第五板块社会公益服务产业。“坚守实业兴中国，创造价值报社会”是雪松控股的企
业使命。雪松立业二十余载，正值竹苞松茂之盛。22 年来，雪松始终坚定看多中国经济，深刻践行“重构产业价值、坚守未来主义”的战略方法论，专注中国产业转型和消费升级，全力推进供给侧结构性改革，积极服务国家战略。
作为多元化综合性产业集团，雪松控股旗下拥有大宗商品供应链、化工新材料、文化旅游康养、社区智联服务和社
会公益服务五大产业板块，同时拥有齐翔腾达（002408）、希努尔（002485）两家 A 股上市公司。在区域布局方面，雪松控股以广州为全国综合型总部，在上海、深圳、北京设有业务总部，分支机构覆盖中国香港、新加坡、瑞士等地，全面对接国际一流人才、产业和资源。雪松以创造实业价值作为***的社会责任。多年来坚持
“厚道经营”，同时不忘“兼济天下”，不断建构与企业发展相匹配的 CSR 体系，以“可持续的绿色未来”为核心诉求，在精准扶贫、“一带一路”建设、绿色供应链、文化保育、社区关爱、教育等领域不断发力，与合作伙伴、员工一起塑造“爱的共同体”，建设更美好的绿色未来。