深圳招聘

工作内容

1、通过电话渠道为客户讲解、办理分期业务；

2、由公司***，直接使用公司电话系统外呼；

3、完成外呼客户的结果记录，完成业绩指标。

岗位要求：

1、18-30周岁，大专及以上学历，有过往经验者可放宽学历要求；

2、普通话标准，具备良好的职业素养和职业道德；`

3、良好的沟通表达能力，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作意识；
4、有销售工作经验者优先；

极具竞争力的薪酬待遇
1、薪资结构:底薪2200+全勤200+餐补300+岗位补贴（200-1600）+房补500+提成+激励奖，每月综合工资为6K-20k以上，提成上不封顶；
试用期：可享受保底工资4000元；

晋升制：根据面试情况定级，分为初级专员，中级专员，高级专员；每季度一次晋升；

2、上班时间：早上9点-6点

3、月休6天，大小周休息，本周双休，下周单休

4、每月额外奖金400-6000元

福利待遇：

1、劳动保障，入职签订劳动合同，按国家规定购买社保，实习生购买商业综合保险；
2、休假福利，享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；
3、培训机会，完善的培训体系，为员工提供岗前培训、岗中带教、技能培训、管理成长培训等培训；

4、晋升机会，完善的职业发展通道，每年至少2次的时段晋升机会；
晋升路径：
A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理；
B、电销专员--管理文职岗位（质检/培训/数据分析等）。
5、团队建设：不定期举行部门活动、文化建设活动，公司举行一到两次集体旅游

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