深圳招聘

1．职业通道

基层培养--主管锻炼--经理提升--店总经理

2.任职条件

(1)大专及以上学历，2018/2019/2020 届毕业生亦可；

(2)专业不限，

(3)热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；

(4)优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；

(5)亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；

(6)培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

3.岗位职责

(1)基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；

(2)主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；

(3)经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；

(4)总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

4.福利待遇

(1)实习薪酬：底薪 2800-3400（底薪按照上班城市及岗位定薪）+提成+奖金；

(2)试用及转正薪资：底薪 3000—3600+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）

(3)包三餐（加班有夜宵）和住宿;

(4) 每年两次调薪；

(5) 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖；

微信分享