深圳招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的

实施；塑造、维护、发展和传播企业文化；研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的

进行，确保公司人力资源的合理使用；

5、计划和审核人力资源管理和行政成本；及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

6、负责与劳动人事、消防安全等政府部门保持良好的联系；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,30-45岁，会选人，会设计分配，会建数据系统、精于制作表单和PPT；

2、5年以上相关工作经验，有华为或十大民营企业工作经验优先。

    深圳市信宇人科技股份有限公司是一家集专利式研发、自动化生产、品牌式销售为一体，以新能源机械化设备为产品定位，17年专注于生产锂离子电池设备的高新技术企业。公司成立于2002年，注册资金6666万，总部座落于深圳市龙岗区中心城，2017年成立惠州市信宇人科技有限公司，总厂房面积约10万平方米；公司荣获“国家高新技术企业”，“深圳市高新技术企业”称号，是广东锂电池装备行业***的广东省工程技术研究中心。公司自2007年开始，分别与中南大学、华中科技大学、天津大学建立了深度合作，成立了”华中科技大学联合实验室“、中南大学产学研基地”、“天津大学产学研基地”。