深圳招聘

1、负责公司人力资源管理日常执行工作，按上级批准的工作计划按时完成各项工作任务；

2、协助上级制定和完善人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等专业模块）；

3、根据公司招聘管理制度具体实施日常招聘工作，包括招聘渠道开发、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、背景调查、发布录用通知等；

4、根据公司绩效管理制度负责实施日常考核工作，收集、整理、统计日常考核数据并报批；

5、根据公司薪酬管理制度负责实施日常薪酬工作，收集、整理、统计日常薪酬数据并报批；

6、根据公司培训管理制度负责实施日常培训工作，包括培训资源开发、组织新员工的入职培训和各类在职培训、实施培训考试、培训档案管理等；

7、负责监督日常人事管理工作，包括员工入职、转正、异动、奖惩、离职；

8、负责日常员工关系管理工作，包括劳动合同签订及续签，劳资纠纷及工伤案件资料的收集整理等；

9、负责员工社保公积金的日常管理工作；

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

深圳鹏森投资集团有限公司成立于1998年，注册资本7200万人民币，是一家以投资控股、兴办实业为主，地产物业、高新科技、体育产业、环境规划设计、建筑安装、市政绿化和养护工程兼营的投资集团公司。目前拥有9家控股、参股的下属企业。

深圳鹏森投资集团按照现代企业制度的要求进行经营和管理，是拥有高素质的专业管理团队、高效率的组织系统和良好的激励与约束机制的集团公司，以“科技兴业，不断创新”为企业发展的长远目标，追求至善、追求卓越！



企业理念
1.企业愿景：鹏程万里 众森长青

打造鹏森鲜明而又与时俱进的品牌，鹏森历经十年图治，已化身为大鲲，展望未来将变身为大鹏直冲云霄，筑巢全国各地。

2.企业使命：筑就低碳生活，为世界添一抹绿。

绿化工程营造低碳，地产开发倡导低碳，构建低碳生活是维持人类持续发展的共同心声，也是美好生活的象征。既凸显了鹏森高尚的事业，也彰显出鹏森肩负起的社会责任感。

3.企业发展理念：大鲲、大众、大爱。

大鲲：《庄子》说,有一种大鱼叫鲲,它潜在深海中，突然变成一种鸟叫鹏,能飞得又高又远，此以大鲲为企业发展理念，寓意鹏森事业的至高境界。

大众：“森”由三木组成，意味着“众”多与繁盛，寓意成功离不开团队，在企业里大家就是个整体，只有众人合力方能战而不败，所向披靡。

大爱：企业在创造自身价值的同时，不忘回报社会，感恩所有合作伙伴与员工，用包容心去接纳世界，用拳拳爱心温暖你我他（她）。

4.企业核心价值观：仁爱、务实、高效、共赢。









人才理念：

1、人才是企业发展壮大的基础，我们一贯秉持着“以人为本”的人力资源发展理念，竭力为每位员工提供充分发挥的舞台，我们希望每个员工都能融入到鹏森这个大家庭之中，参与公司的前进和发展。

2、我们为每一位员工所提供的不仅仅是合理的薪酬待遇，更重要的是能够给予员工职业技能的培养和合理的职业发展规划，让员工了解自己的奋斗目标以及未来发展的道路，让每一位员工找到最适合自己的角色。

3、我们提供给每位员工完善的人才成长机制，不定期的培训和晋升，实现企业可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”，优秀的企业文化环境，为员工的才智发挥提供广阔的空间。

4、我们倾向于长期与稳定的人才战略。开放、平等的环境，让每个人彼此切磋、彼此学习；优秀的管理团队，让每个人都得到支持。在公司高速发展的同时，都有足够的空间去发展自己。

    

      我们热诚期望与有远大抱负的社会各界同仁携手共创美好未来！