深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司业务单元的招聘工作。

2、负责企业文化体系的搭建与执行

3、公司文化宣传策略和方案。根据公司和员工的实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径。

4、撰写企业文化宣传稿，向新闻媒体投稿，树立企业形象和品牌。撰写公司重大活动新闻稿，撰写公司慈善活动新闻稿等，向区内权威报刊、杂志、电台、电视台投稿，树立企业形象和品牌。

5、负责编制公司员工培训管理程序，并根据公司综合发展需求，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程。

6、根据公司培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪培训效果。

7、负责新入职员工的岗前培训（这里指办公类人员一般性培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段，***限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。

8、负责公司业务单元员工入离职把控，转正跟进，员工关系管理等工作。

9、完成上级安排的项目性工作，如人才盘点，企业文化类活动.

职位要求：

1、统招大专及以上学历，3年以上人力资源岗位招聘经验；

2、擅长互联网公司的全员招聘工作，对员工关系有一定的实操经验；

3、具备专业的培训及企业文化管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;

4、对互联网或IT公司的常见职位有较好的把握，并具备一定的面试评估技能；

5、性格开朗、乐于沟通并具备良好的沟通技能；

6、对HR工作有执着的信念，并有能力推动HR业务是公司核心战略之核心单元；

7、有互联网、IT、软硬件研发等公司背景经历。

我们致力于智慧社区建设，在提供智能硬件设备、智慧物业管理解决方案、社区生活服务等方面精耕细作。
我们充分发挥物联网、移动互联网和云计算等前沿技术优势，提供智慧社区整体解决方案，打造智慧社区管理和生活服务平台(计划上A股）。
我们是全新智慧社区管理和生活方式的创造者和链接者。
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