深圳招聘

1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。?

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理。组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

任职要求：

1、?大专以上学历；受过人力资源管理方面的培训；

2、3-5年以上管理相关经验（30-43岁）；?

3、?对现代企业人力资源管理有一定的经验积累，对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯设计有一定经验；?

4、?对人事行政事务性的工作能娴熟的处理技巧、熟悉相关流程；

5、?熟悉国家、地区的相关法律知识；?

6、?对人与组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

7、?有高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观。

深圳弗犹彻电子有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的专业按摩健身器材生产商。年营业额5000万左右，产品远销北美、欧盟、日本、东南亚、澳洲、中东等地区。销售人员年收入10-20万，因公司业务需要，目前公司以高薪诚聘数名愿意与公司共同成长的富有激情和创业精神的年轻人加入。主要从事B2B和阿里巴巴电商销售。
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