深圳招聘

工作职责

1、负责接听全国客服热线电话接线

2、负责处理全国接线问题记录

3、负责处理全国差劣评订单

4、负责APP等自助端问题跟进

工作要求

1、18-32岁，接受应届生；

2、普通话标准，表达流利，具有较强的解决问题的能力；

3、熟练掌握基本办公软件操作，打字40字/分钟以上。

工作时间

A：8:00-17:00 B：9:00-18:00

C：10:00-19:00 D：11:00-20:00（懒觉班）

薪资说明：

4500-6000（稳定薪资、稳定工作岗位）、

C0-C8 8个等级等你挑战，每个等级薪酬都不一样哦~

福利说明

入职即交五险一金，还有商业保险及补充医疗保险

1、大礼包——我们给你成长的每一阶段都准备了一份大礼包。入职大礼包+转正大礼包

2、月度优秀评比，100-200奖金以购物卡形式发放，任君购！

3、年度优秀评比就是高额现金奖励了~

4、 下午水果茶，周末也有各种好吃的零食；

5、每月团建，同事间感情更加深厚，沟通无压力；

6、年度旅游1-2次，该玩就玩，不准工作！

7、平时有不定期的主题活动和兴趣小组，公司提供经费，工作氛围轻松；

8、 每年有4-6次内部晋升机会，员工自己申请参加内部竞聘，晋升机会多而且几率也高！火箭式晋升~

9、15天带薪培训，更好的了解岗位快速入手！

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。