深圳招聘

一、岗位职责

1、新员工入职、离职相关事宜安排；

2、劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作。

3、负责相关报表统计,会使用PPT；

4、负责员工的人事档案管理、考勤登记，工资核算等相关工作；

5、处理上级领导交代的其他事项。

二、岗位要求

1、中专及以上学历，

2、具有相关工作经验者优先；

3、熟练使用办公软件；

4、熟悉及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先；

5、具备较强的责任感、抗压能力、及良好的沟通协调能力，有一定的逻辑思维能力，品行端正；

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