深圳招聘

1、负责统筹管理学习规划师和学习管理师团队，带领团队完成组织销售和年度业绩目标；

2、协助上级执行相关的销售管理政策和制度；

3、负责团队成员的工作指导、培训及评估，培养销售服务精英；

4、负责组织前售、续费及服务运作，包括计划、组织、进度控制、结果达成，后期反馈及改进；

5、负责竞品分析，并指导团队进行相应工作应对调整和执行；

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上销售经验，个人业绩突出，有教育行业销售管理经验者优先；

3、具有带领团队完成工作目标的推进能力；

4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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1. 薪酬与激励：多项奖励和福利（职位津贴、达标奖金、年终奖金、慰问金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等）；

2. 全面保障：五险一金；

3. 丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研等）；

4. 员工关怀：节日礼品、子女报读优惠；

5. 带薪休假：法定假日、病假、婚假、产假及陪产假等；

6. 员工发展：独特的牌衔制度和内部竞聘机制，丰富的培训+无天花板的发展空间；

----- 职能线：专业线=专员-主管-经理-总监； 非专业线=专员-校区校长-片区负责人；

----- 教师线：专业=助教-讲师-铜牌教师-银牌教师-金牌教师-钻石教师；

-----管理线=初级教师-学科组长-校区教学负责人-分校校长-片区负责人；

7. 文化活动：生日会、拓展/徒步/羽毛球等丰富的活动；

8. 居住保障：提供高端公寓住宿。

深圳市邦德文化发展有限公司创建于2001年（以下简称邦德教育），是一家专业从事中小学课外培训与综合素质发展的教育企业，当前开设的课程覆盖小学、初中、高中各年级，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等多门学科，并开设了一系列的艺术、国际考试、STEM教育的课程。自创建以来，邦德教育秉承“让孩子更优秀”的企业使命，始终专注于学习行为研究，创立了“分班制授课、分层次教学、个性化辅导”的教学模式，践行“以学生为中心”的互动式教学，营造情景互动式课堂氛围，秉承“对孩子负责、对家长负责、对社会负责”的办学宗旨，矢志“让每一个孩子都能在最短的时间取得***的进步；让每一个孩子都能接受最合适的教育；让每一个孩子都能体验到学习的乐趣和成长的快乐”。邦德教育成功引进了哈佛少儿英语等国际知名课程，并成功进驻广州、惠州、上海等多个城市。2016年1月，邦德教育创新研发中心“小Q在线课堂”人数突破10000人，并创新研发中心商城隆重上线，成为教育界一大创举。同年，梅塔学院宣告成立，成为深圳市学习计算机科学，编程的少年梦想家们聚集的地方。目前，邦德教育已经发展成为中国华南地区首屈一指的民营教育机构。