深圳招聘

职责描述：

1.  协助完成与供应商合作开展薪酬调查、年度调薪工作；

2.  完善绩效方案，确保对销售人员激励的有效性（核心工作）；

3.  组织计发销售（职能）人员工资、奖金、工资条，及时处理销售（职能）人员工资、奖金答疑；

4.  组织统计各类薪酬报表，审核日常入职、转正、异动等薪资；

5.  负责为销售（职能）人员转正、异动、晋升调薪提供专业的人力资源意见；

6.  组织年中/年终及常规的月度、双月、季度绩效考核，并监督指导各部门执行；

7.  协助完善福利管理体系。

任职要求：

1.  本科以上学历，1年以上薪酬绩效工作经验，1年以上快消行业经验；

2.  掌握多种薪酬计算方法及技术，能承担薪酬专业性项目；

3.  思维活跃，有绩效方案设计实操经验；

4.  具备较强的数据分析能力、分析判断能力、沟通表达能力；

威莱集团成立于2000年，是集自主研发、生产、销售为一体的外资集团公司，是***面的大日化生产商。集团下辖威莱中国、威莱香港、威莱新加坡、威莱韩国、威莱日本、威莱德国6大分公司，全球拥有过万员工，在广州、天津、韩国、日本、德国设立五大工厂。销售网络已覆盖中国香港、中国澳门、新加坡、韩国、日本、德国、迪拜及大陆等500多个城市，销售渠道覆盖线下卖场、传统电商、社交电商、新零售、社区团购。品牌多元化发展，有威露士、妈妈壹选、Seika（日本）、KaPOD（德国）、18本、亮净、绿劲等16大品牌，500多个单品。其中威露士衣物家居消毒液是全球高端消毒液***，市场占有率***，在电商渠道也一直处于行业领先地位，连续五年获得天猫双11家清类目销量冠军。