深圳招聘

岗位职责：  

1、优化各岗位KPI，组织实施区域的绩效考核工作；  

2、跟踪绩效考核过程，及时与被考核员工进行考核指导；  

3、管理并监督好区域各岗位的绩效薪酬设计，并实施；  

4、提交分析报告，推动各岗位的改进及优化。 

  

任职要求：  

1、25-30岁，大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；  

2、两年以上人力资源管理薪酬绩效模块工作；  

3、精通ExceL，熟悉人力资源管理理念和方法、薪酬绩效各类常用工具及模型；   

4、思路清晰、逻辑性强，处事严谨细致、积极主动保密意识强，责任心强，对数据敏感，具有较强的统计分析能力；  

5、能够适应项目性的区域内短期出差。

深圳市天音科技发展有限公司（以下简称“天音科技”）成立于1996年12月，是国企深圳市投资控股有限公司旗下的天音控股（股票代码：000829）的子公司。

        ● 员工超过1000人，年维修量超150万台，年收入超过3亿元；

        ● 专注手机售后24年，国内网络覆盖广、规模大、实力强的手机全售后服务商；

        ● 拥有先进的全国在线售后管理系统（K9）以及强大的供应链运作能力；

        ● 在全国自建22家分公司以及100多家终端服务门店；“telling360”战略合作网点超过200家；

        ● 服务网络覆盖全国T1-T4城市；

        ● 与国内三大运营商建立战略合作关系；

        ● Apple、华为、三星、小米、美图、联想、魅族、锤子、酷派、ivivi、诺基亚、夏普、一加、海信、飞利浦、天语等国内外众多知名移动通信品牌指定的专业售后维修服务机构；

        天音科技坚持“客户至上、恒守诚信、以人为本、持续创新”的服务价值观，发扬“激情、协同、高效、执行”的企业精神，坚持“经营战略、经营客户、经营人才”的经营理念；并始终以市场为导向，以客户感知与体验为首位，创新互联网经营模式，全方位服务客户，提升消费者口碑。努力成为移动通信产品售后领域最卓越的服务商。