深圳招聘

  岗位职责：

1. 根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

2. 负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3. 负责对各招聘渠道进行维护与评估，修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

4. 负责公司高端人才的寻访、引进工作；

5. 负责建设公司人才库，为公司储备人才；

6. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、金融学、工商管理等专业；

2. 3年以上基金、银行、信托、三方招聘工作经验；

3. 熟悉金融行业人才招聘渠道及方式，有较强的人才寻访、沟通、甄别能力；

4. 执行力、抗压力较好，目标感强，工作效率高，有团队精神；

5. 熟练操作办公软件。

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