深圳招聘

1、根据公司发展战略，协助完成人力资源规划，根据项目公司发展定位，通过招聘、培训等流程，达成人力资源管理目标；

2、协助建立健全公司人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑业务目标的达成，提高人均效率；

3、依据战略组织制定并监督落实人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；

4、执行人力资源管理各项事务性的操作流程，监督实施各类规章制度；

5、对接城市公司行政人事业务，落实相关的行政人事制度、流程和任务；

6、负责项目公司会务管理，负责重要活动的组织和实施；

7、负责行政、人事、后勤相关的其他服务工作；完成领导交办的其他工作。

8、具体***。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业优先；3-5年工作经验。

2、熟练操作OFFICE办公软件，人力资源或行政管理相关管理专业背景；

3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；

4、熟练掌握行政、人力资源管理操作流程；

5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。

6、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

4、计划和执行能力强，激励协调和团队领导能力好，形象气质佳；

5、具备良好的人际交往能力，有较强的危机管理和对突发问题的预警能力。

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