深圳招聘

【工作内容】

1、负责一个或多个业务部门，作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的专业支持，并向HR内部反馈业务需求；

2、组织人力盘点，进行岗位梳理，并制订相应人员编制及岗位招聘计划，完成招聘工作；

3、密切关注员工思想动态，工作状态，协助解决员工的合理要求，对员工的异动等提供人力资源专业意见和建议；

4、在组织发展、员工发展、绩效激励、人力资源分析等方面，与团队协同合作，共同解决问题、优化方案，提升整体能效；

5、负责公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督。

【岗位要求】

1、统招本科以上学历；

2、3年以上HR相关工作经验，1年以上人力资源HRBP工作经验，有互联网、市场营销类工作经验优先；

3、具备较强的目标导向，优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

4、能够根据公司HC独立搭建业务团队。

【薪酬福利】

1、底薪+补贴，平均月薪范围9K-15K；

2、餐补、交通补贴、话费补贴；

3、入职即购买五险一金，转正购买六险一金；

4、转正享受内部租房折扣价并且每个季度都有补贴；

5、每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停；

6、带薪年假、带薪培训、国内外旅游；

7、每年两次加薪；

8、轻松愉快的生日Party还有小礼物；

9、朝十晚七，周末双休，上下班无需打卡。

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