深圳招聘

岗位职责：

1、协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;

2、负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;

3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;

4、组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施;

5、负责人事档案的存放和管理工作;

6、建立与业务单位建立良好的工作关系。

岗位要求：

1、本科学历，专业不限；

2、具备一定的人力资源管理的基本知识与工作能力，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;

3、具备良好的沟通协调能力;

4、具备应变能力，能及时妥善解决问题;

5、具备良好的分析判断及解决问题的能力;

6、组织能力和执行能力强。

工作地点：广州

需求人数：2人

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