深圳招聘

1、根据本部门人员状况合理调配检验人员。

2、对检验过程中发现的一般问题做出现场处理决定。

3、对检验过程中发现的重大问题及时上报。

4、就检验工作与相关部门进行日常的沟通与联系工作；

5、对下属人员进行必要的技术/技能培训。

6、管理下属人员的考勤。

7、维护检验人员的日常工作纪律；

8、对检验人员进行技能/工作成果/纪律/考勤等全面的考核；

9、完成上级委派的其它任务；

 上海金陵股份有限公司是中国1992年首批扩大股份制试点的上市公司, 经济指标八次刷新历史纪录, 己九次名列全国电子百强企业行列(2002年居第46位), 为上海市高新技术企业、上海市***工业企业形象单位。
    公司以高速成长著称, 十年来, 主营收入增长了5倍多跨行业的集团公司，下属企业20余家，涉及有线网络、计算机系统集成、基板装联、电表、微电机高频部件、印刷电路板，出租汽车等多种产业、多元化的产品结构, 国际贸易遍及五洲。
    我公司是中国跨世纪质量无投诉示范企业, 并具有***建筑智能化系统集成专项工程设计甲级资质。与国际上VCON、SUN、TOSHIBA、先锋、三星、JVC等十几家著名公司建立了战略伙伴关系。公司是信息数字产品的服务商和供应商, 是国内电子产品制造及相关服务的一流企业。