深圳招聘

岗位职责：

1.负责公司员工薪酬福利核算，并对公司薪酬福利核算工作进行指导与监督；

2.填报各类薪酬数据报表，对公司人工成本进行管控；

3.依据公司薪酬和绩效管理制度，组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放； 

4.及时发现与薪酬有关的管理问题。

5、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备企业薪酬实操经验者优先；

2、3年以上薪酬模块工作经验，具备较好的薪酬专业知识和分析技能（熟练运用EXCEL函数及统计分析）；

3、熟悉国家、地区关于薪资、保险福利待遇等方面的法律法规；

4、具备较强的组织规划能力及推动能力、问题分析解决能力；

5、熟练掌握办公软件的操作，具备较优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压能力、分析判断能力及协调规划能力。

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