深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人事行政部工作。

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，健全人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设及实施），制定和完善人力资源管理规章制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平；

5、合理控制人力资源成本，及时处理公司管理过程中的重大人力问题；

6、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作；

7、统筹公司党团工作的开展。

岗位要求：

1、45岁以下，人力资源管理或相关管理类专业大学本科及以上学历。

2、具有良好的职业道德和操守，5年以上人力资源管理相关工作经验。

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。

4、具有很强的沟通、协调和推进能力；务实，全面性，执行力强，可推动人力资源各项工作有效落地。

5、有大型企业、物业管理行业知名企业同岗位经验者优先。

   中海物业集团有限公司（以下简称「中海物业」）隶属于中国建筑集团有限公司，旗下中国海外集团,是中国首批一级资质物业管理企业。中海物业于1986年在香港注册成立，1991年进入中国内地，辅助并战略性配合中国海外发展在香港及内地的房地产业务。2015年10月23日，中海物业在香港联交所主板上市。
   作为央企、国企、民企最为信赖的合作伙伴，中海物业服务超过100家世界500强客户，2008-2018连续十一年入选中国物业服务百强企业TOP10。中海物业业务分布于中国114座主要城市，签约物业项目881个，服务面积超过1.67亿平方米，在职员工超4万人。业务涵盖精品住宅、商业综合体、超甲级写字楼、政府物业、产业园区等多元化业态，中海物业始终坚持以客户为中心的品质管理、以客户为中心的服务产品设计能力，致力于成为集全球化战略布局、国际化管理视野于一体的行业领导品牌。