深圳招聘

职责描述：

1、根据公司战略规划，制定培训方案，为公司业绩目标达成提供培训支持；

2、培训课程实施，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升终端员工的技能；

3、培训讲师及管理队伍的建设 ，强化培训师对公司品牌文化的熏陶；

4、面向终端店铺店员及店长职位开设提升服务及店铺管理相关系列培训；

5、根据终端管理需求，开发和设计面向店铺员工培训课程；

6、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案；

7、定期巡店了解员工服务状况与管理水平，发现问题，纳入培训；

8、负责建立和不断完善公司零售培训体系、培训制度及相关流程等。

任职要求：

1、28-35岁，男女不限，大专以上学历，5年以上工作经验，3年以上品牌服装终端培训管理工作经验；有终端店铺运营和销售经验优先；

2、熟悉零售行业店铺的运作流程，对零售数据有良好的敏感度，有独立课程开发能力和演讲能力；

3、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

4、具备店铺现场示范及带教能力、研发课程及集中授课能力；

5、主动热情，积极正面，有较强的责任心和敬业精神，接受经常出差。

【公司简介】
深圳市汉德威服饰有限公司是一家专注于高端品牌管理与运营、有着丰富经验的知名服装品牌连锁运营企业。经过近20年的创业、发展，现已成为一家以品牌建设、研发设计和生产制造为主、集零售管理于一体的综合性公司。
【品牌简介】
VJC，中国高端时装品牌，旗下拥有男装品牌VJC以及女装品牌VJC OLIVIA。VJC代表的是一种创新的生活理念：不拘泥于条框，不受限于规则，传达出一种随性、自由的生活态度。透过生活本质，探寻人与服装之间的情感联系，建立起更高级的审美情趣和艺术追求。
VJC男装品牌，始终倡导“打破成规、不拘一格”的生活哲学，旨在为乐观、独立、正面和向往精神自由的优质***，提供***着装方案以及分享最新、最具格调和品味的生活方式。
VJC旗下女装品牌VJC OLIVIA，集“复古、摩登、热情、浪漫”于一体，倡导“工作时全情投入，生活时全然忘我”的生活态度。

我们致力于打造一支“热情活力、开放创新、持续学习”的团队，同时也为员工提供一个多元的职业发展路径（男装/女装双平台、专业线/管理线双通道）、开放真实的工作氛围（扁平管理/简单关系/充分授权/结果导向）、多样的员工关怀福利（双休/五险一金/法定节假日/丰富活动/内购福利……）。
希望和您一起，挑战更多不可能，实现更多可能，真诚的期待您的加入。