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绩效/培训主管

深圳市元征科技股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:汽车

职位信息

  • 发布日期:2019-09-15
  • 工作地点:深圳-龙岗区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-2万/月
  • 职位类别:培训经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述


1、建立和完善公司培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;根据部门和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、协助部门制订培训计划,监督和检查计划实施情况,推动培训考核和培训发展;挖掘、管理培训渠道和培训资源,选拔、培养和管理内部培训师,开发及管理培训课件;
3、根据公司发展阶段以及对绩效管理工作的目标要求,建设完善公司绩效管理体系。负责建立和修订完善公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
4、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与指导。负责配合公司实现绩效结果的运用,实现有效激励;
5、负责组织建立公司各部门关键业绩指标库,并定期更新。负责制定绩效考核工作计划,组织实施各部门绩效考核,并监督考核的按时顺利完成。
任职资格:

1、 具备良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重 ;

2、 具备很强的敬业精神与责任感,工作原则性强;

3、 具备较强的人际沟通及协调能力 。

公司介绍

  元征公司成立于1992年,2002年在香港创业板上市(股票代码8196),2011年转至香港主板上市(股票代码2488)。是中国***致力于汽车诊断、检测、养护、轮胎设备研发生产的高新科技企业,一直稳居汽车诊断设备行业龙头地位。2013年公司战略转型为全球车联网核心企业,业务集中于“智能诊断”“智能驾驶”和“智能健康”三个核心方向,目前在区块链、大数据、自动驾驶、人工智能、智能穿戴2.0等技术领域业拥有国际***人才和百余项发明专利。
    公司始终坚持技术创新、自主研发的原则,现已拥有全球业内规模***、技术***的研发团队,在深圳、北京设研究院,在美国、德国、日本、韩国和拉美地区设研发中心。经过多年积累,公司拥有数百项专利技术,并在中国、美国、德国、澳大利亚等国家获得政府机构、权威行业杂志颁发的百余项荣誉证书。
    在汽车诊断业务方面,早在1994年,公司在中国提出“汽车后市场”概念,以先进的汽车诊断检测技术为基础,发展了汽车诊断、检测养护、举升机等产品线,为汽车维修行业开发了系列专业设备。其中“电眼睛”成为汽车诊断电脑的代名词,“X431”代表业内诊断技术的***水平。

    在车联网业务方面,基于二十几年的技术积累,公司开发了拥有自主知识产权的车联网芯片组,并开发了系列车联网智能硬件,提供全球***的远程汽车诊断功能,成为全球***真正拥有车联网核心技术的企业。
    在中国市场,公司拥有八家分公司和数十家办事处,发展了数百家经销商、近百家授权培训中心,以及数十家行业合作企业群。在海外市场,公司拥有德国子公司,并在欧洲、美洲、澳洲、亚洲发展了百余家经销商。
    创新在改变,公司本着“创新、质量、效率、专业、竞争”的企业文化,以人为本,以不断创新的精神,正沿着高科技的道路大步前进。
    元征公司为员工提供:
1、具有行业竞争力的薪酬;
2、系统的长期培训及广阔的职业发展空间;
3、面向全球的工作机会;
4、5天8小时工作制;
5、实额工资标准社会保险;
6、职工带薪年休假及各类法定假期;
7、工作餐补助;
8、商业保险,商业体检;
9、丰富多样的体育活动或团队活动;
10、早晚员工免费班车;
   如您有意本单位提供的工作机会,请直接通过前程无忧申请职位,如未在前程无忧网站注册,请将申请信息发送到job@cnlaunch.com。对于目前没有合适职位的优秀人才,我们会将您的信息纳入公司人才库。
    联系人:人力资源部
总部地址:深圳市坂田五和大道北元征工业园

联系方式

  • Email:job@cnlaunch.com
  • 公司地址:深圳市坂田五和大道北元征(IOT)工业园元征研发大楼 (邮编:518012)
  • 联系人:人力资源部