深圳招聘

1、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人。

2、业务市场拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

3、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息

工作要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、三年以上工作经验，具有一年以上猎头行业经验;

3、在金融、制造、房地产、IT互联网、医药、汽车、消费品行业有相关知识经验的优先考虑；

4、 具有较好语言能力、对人的判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等；

5、超强的学习能力和抗压性；

你可以获得的：

1、具有行业竞争力的薪酬待遇；

2、五险一金、带薪年假、带薪产假；

3、员工生日福利、节日福利等；

4、丰富的团队活动，年度旅游、定期团队建设等。

我们可以给到的：

1、各种能力提升培训课程，包括新人定期培训、猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问

2、Team内部专业知识培训

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。