深圳招聘

职责描述：

1.协助执行招聘计划，有效地完成招聘任务；

2.协助完成招聘的JD撰写、职位发布、渠道维护、面试邀约及接待；

3.搜索和收集简历，对简历进行初步筛选，并与其他部门协调安排面试，及时跟踪需求部门对人员面试结果；

4.整理招聘数据，优化招聘流程及不断提出合理化改进建议；

5.协助人员考勤管理，员工入离职手续办理；

6.协助各项人力资源政策制度的落地实施，并持续跟进反馈；

7.协助企业文化类工作，包括年会的策划、文化活动的组织及企业文化公众号的运营； 8.协助完成公司人力行政部门日常事务和其他临时指派的工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，1年以上招聘模块工作经验，熟悉互联网人才渠道；

2.具备优秀的学习能力和团队协作能力，抗压性强，能胜任多项工作，能适应快速变化的工作任务需求；

3.沟通能力强，服务意识强，善于整合资源以完成任务目标；

4.思路清晰，执行力强，具备优秀的表达能力、组织能力、沟通能力；

5.积极主动，踏实细心，热情正直，忠诚守信；

6.加分项：精通EXCEL、PPT等办公软件，会PS等相关制图软件的基础技能为佳。

深圳九零八零信息技术有限公司，专注于企业软件开发，目前公司提供的服务主要包括： 1. 专业服务包括咨询服务、解决方案和集成与服务三大类。咨询服务包括：战略咨询、业务咨询和信息化规划咨询。ERP、企业核心应用、企业微博、数据中心、物联网、云计算等在内的通用解决方案；集成与服务主要包括系统集成、系统维护和系统运行服务。